Produkt zum Begriff Vertragsbruch:
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Mandalka, Ariane: Abmahnung
Abmahnung , Abmahnung. Die richtige Reaktion schützt vor schlimmen Folgen Vorteile auf einen Blick: Nennt die Gründe, die häufig zu Abmahnungen führen Gibt erprobte Tipps, wie Betroffene gegen eine Abmahnung vorgehen können Hilft mit Checkliste und Formulierungsempfehlungen Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an - in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten daher über Bedeutung und Folgen einer Abmahnung gut informiert sein. Dafür sorgt der Ratgeber. Mit den richtigen Antworten auf die wichtigen Fragen: Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen? Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein? Wann ist eine Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung erforderlich? Welche formellen Kriterien müssen eingehalten werden? Wie wehren sich Betroffene am besten gegen eine Abmahnung? Wann können Betriebsratsmitglieder abgemahnt werden? Neu in der 3. Auflage: Online-Quiz: Sind Sie gut gewappnet? Testen Sie Ihr Wissen. Die neueste Rechtsprechung der Bundes- und Landesarbeitsgerichte ist vollständig berücksichtigt. Etwa zu Entbehrlichkeit einer Abmahnung, Abmahnung als milderes Mittel, Entfernung aus der Personalakte, Abmahnung als geeignetes Mittel der Verhaltensänderung Die Autorin: Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte, Frankfurt/Main. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Beckerle, Klaus: Die Abmahnung
Die Abmahnung , Mit dem Standardwerk in der 14. Auflage werden auch Nichtjurist:innen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Klaus Beckerle erläutert, wann eine Abmahnung nötig ist und wie Sie in neun Schritten zur Abmahnung kommen. Mithilfe der Checkliste können Sie die Abmahnung inhaltlich prüfen und werden dabei unterstützt, eine rechtssichere und wirkungsvolle Abmahnung zu formulieren. Das Buch umschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: vom Verhalten während einer Arbeitsunfähigkeit über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zur Verletzung der Schweigepflicht. Darüberhinaus Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können. Inhalte: Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen Neu in der 14. Auflage : Aktuelle Entscheidungen des BAG, des EuGH sowie der Instanzgerichte Aktuelle Entwicklungen im Personalvertretungsrecht (u. a. Novellierung des BPersVG) und im Bereich der Gleichstellungsgesetze Mögliche Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung auf das Personalaktenrecht Das neue Hinweisgeberschutzgesetz im Zusammenhang mit "Whistleblowing" Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Unternehmensinterne Rechtsberatung (Herles, Christian)
Unternehmensinterne Rechtsberatung , Neben den klassischen Berufsfeldern Richterschaft und niedergelassene Anwaltschaft gehört die unternehmensbezogene Rechtsberatung zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern für Juristen. Dieser Band gibt einen praxisbezogenen Einstieg in dieses Arbeitsfeld. Zielsetzung ist ein Überblick über die Themenkreise, mit denen Unternehmensjuristen typischerweise befasst sind, wie diese einzuordnen sind und auf welche wesentlichen Gesichtspunkte es in der Praxis ankommt. Dabei wird sowohl auf die unternehmensinternen Prozesse (z.B. Einbindung von Rechtsabteilungen, Reportinglinien, Hinweispflichten, Einbindung externer Rechtsanwälte oder interne Arbeitsabläufe durch Technologie) als auch auf die besonders praxisbezogenen Rechtsgebiete (z.B. Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Geistiges Eigentum oder Datenschutz) eingegangen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220510, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Autoren: Herles, Christian, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 251, Keyword: Compliance; Legal Tech; Rechtsabteilung; Syndikusrechtsanwalt; Unternehmensanwalt; Unternehmensinterne Rechtsberatung; Unternehmensjurist; Wirtschaftsjuristen; präventives Risikomanagement, Fachschema: Beratung / Rechtsberatung~Rechtsberatung - Rechtsberater~Unternehmensrecht~Handelsrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 17, Gewicht: 476, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791054735 9783791054728, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Schadensersatz bei Verkehrsunfällen (Almeroth, Thomas)
Schadensersatz bei Verkehrsunfällen , Zum Werk Das Nachschlagewerk befasst sich mit den vielfältigen Schadensgruppen, die im verkehrsrechtlichen Rechtsstreit relevant werden können. Insbesondere für die Rechtsanwaltschaft, die nur gelegentlich verkehrsrechtliche Fälle betreut, ist die Fülle der möglichen Anspruchsgrundlagen nur schwer erkennbar. Das neue Nachschlagewerk stellt die in Betracht kommenden Schadenspositionen systematisch vor und erläutert die erfolgreiche Geltendmachung näher. Die einzelnen Schadenspositionen werden in der Tiefe, auch mit Blick auf sehr spezielle Probleme erörtert. Vorteile auf einen Blick umfassender Überblick durch eine speziell auf das Schadensrecht bei Verkehrsunfällen zugeschnittene Darstellung ermöglicht auch verkehrsrechtsfremden Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten eine schnelle Einarbeitung beinhaltet die aktuelle Literatur und Rechtsprechung mit Stand Anfang 2023 mit besonderem Hauptaugenmerk auf die Praxis Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Richterinnen und Richter. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231110, Produktform: Kartoniert, Autoren: Almeroth, Thomas, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Haftung; Haftungsquote; Personenschaden; Sachschaden; Mithaftung; SGB; BGB; Verkehrsunfall, Fachschema: Recht~Prozess (juristisch) / Zivilprozess~Zivilprozess - Zivilprozessordnung - ZPO~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Schadensersatz, Zivilprozess, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XXXIII, Seitenanzahl: 686, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 224, Breite: 141, Gewicht: 741, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Konsequenzen von Arbeitsverweigerung und Vertragsbruch während der Probezeit?
Die Konsequenzen von Arbeitsverweigerung und Vertragsbruch während der Probezeit können je nach den spezifischen Umständen und den geltenden Arbeitsgesetzen variieren. In der Regel kann der Arbeitgeber jedoch Maßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen oder sogar Schadensersatzforderungen gegen den Arbeitnehmer ergreifen. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten kennen und im Falle von Streitigkeiten rechtlichen Rat einholen.
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Welche rechtlichen Konsequenzen hat ein Vertragsbruch und wie kann man sich davor schützen?
Ein Vertragsbruch kann zu Schadensersatzforderungen führen, wenn eine Vertragspartei ihre vertraglichen Pflichten nicht erfüllt. Um sich davor zu schützen, sollte man Verträge sorgfältig prüfen und nur abschließen, wenn man sicher ist, die vereinbarten Leistungen erbringen zu können. Im Zweifelsfall kann auch eine rechtliche Beratung in Anspruch genommen werden.
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Was sind die möglichen Konsequenzen für einen Vertragsbruch und wie kann man sich davor schützen?
Die möglichen Konsequenzen für einen Vertragsbruch können Schadensersatzforderungen, Vertragsstrafen oder sogar rechtliche Schritte sein. Um sich davor zu schützen, sollte man Verträge sorgfältig prüfen, alle Bedingungen verstehen und gegebenenfalls rechtliche Beratung in Anspruch nehmen. Zudem ist es wichtig, Verträge nur abzuschließen, wenn man sicher ist, dass man die vereinbarten Verpflichtungen erfüllen kann.
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Was sind die typischen Bestandteile eines rechtsgültigen Vertrags und welche rechtlichen Konsequenzen können bei Vertragsbruch eintreten?
Typische Bestandteile eines rechtsgültigen Vertrags sind Angebot, Annahme, Gegenstand, Leistung und Einigung über wesentliche Vertragsbedingungen. Bei Vertragsbruch kann es zu Schadensersatzforderungen, Vertragsstrafen oder sogar zur Auflösung des Vertrags kommen. Die genauen rechtlichen Konsequenzen hängen jedoch von den Umständen des Vertragsbruchs und den vereinbarten Vertragsbedingungen ab.
Ähnliche Suchbegriffe für Vertragsbruch:
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Maneshkarimy, Faraz: Schadensersatz statt der Vindikation
Schadensersatz statt der Vindikation , Seit jeher wird der vindikatorische Herausgabeanspruch - als Prototyp des dinglichen Anspruchs - strikt von Ansprüchen schuldrechtlicher Art unterschieden. Dabei ist die dogmatische Klärung des Vindikationsanspruchs bis heute nicht erschöpfend gelungen und dessen genauer Inhalt noch immer umstritten. Insbesondere für die Frage nach der Anwendbarkeit von den Vorschriften des allgemeinen Schuldrechts auf den Vindikationsanspruch entfaltet diese Diskussion, welche durch die vielbeachtete Entscheidung des BGH vom 18.03.2016 (NJW 2016, 3235) nochmals deutlich an Brisanz gewonnen hat, praktische Bedeutung. Für Faraz Maneshkarimy bietet diese anhaltende Kontroverse um den Eigentumsherausgabeanspruch Anlass, um dessen Rechtsnatur und Verhältnis zu den Vorschriften des allgemeinen Schuldrechts unter Berücksichtigung der sog. Sperrwirkung des EBV im Rahmen einer tiefschürfenden Analyse auf den Grund zu gehen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Elemente müssen in einem rechtsgültigen Vertrag enthalten sein und welche rechtlichen Konsequenzen können bei Vertragsbruch drohen?
Ein rechtsgültiger Vertrag muss aus Angebot, Annahme, Gegenleistung und Einigung bestehen. Bei Vertragsbruch können rechtliche Konsequenzen wie Schadensersatzforderungen, Vertragsstrafen oder sogar gerichtliche Schritte drohen. Es ist wichtig, Verträge sorgfältig zu prüfen und einzuhalten, um rechtliche Probleme zu vermeiden.
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Wie kann man sich vor Vertragsbruch schützen und welche rechtlichen Schritte können im Falle eines Vertragsbruchs unternommen werden?
Um sich vor Vertragsbruch zu schützen, sollte man den Vertrag sorgfältig prüfen und alle Vereinbarungen schriftlich festhalten. Zudem können vertragliche Strafen wie Schadensersatz oder Vertragsstrafen vereinbart werden. Im Falle eines Vertragsbruchs können rechtliche Schritte wie die Durchsetzung des Vertrags durch gerichtliche Maßnahmen oder die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen unternommen werden.
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Was sind typische Prozesskosten, die eine Partei in einem Rechtsstreit erwarten kann?
Typische Prozesskosten, die eine Partei in einem Rechtsstreit erwarten kann, sind Anwaltsgebühren, Gerichtskosten und gegebenenfalls Kosten für Gutachten oder Zeugen. Diese Kosten können je nach Dauer und Komplexität des Verfahrens stark variieren. Es ist wichtig, sich vorab über die möglichen Kosten zu informieren und gegebenenfalls rechtliche Hilfe in Anspruch zu nehmen.
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Welche Kriterien bestimmen den Streitwert in einem Rechtsstreit und wie kann dieser Einfluss auf die Gerichtskosten und Anwaltsgebühren haben?
Der Streitwert in einem Rechtsstreit wird anhand des wirtschaftlichen Interesses der Parteien und der Bedeutung des Streitgegenstands festgelegt. Ein höherer Streitwert führt in der Regel zu höheren Gerichtskosten und Anwaltsgebühren, da diese oft prozentual vom Streitwert berechnet werden. Es ist daher wichtig, den Streitwert genau zu bestimmen, um die Kosten im Blick zu behalten.
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